SZKOLENIA ZAMKNIĘTE

Zajmujemy się kompeksową organizacją szkoleń. Wspólnie z Klientami określamy cele, analizujemy potrzeby i razem pracujemy nad progrem. Po zrealizowaniu zajęć wspieramy w najważniejszym etapie - wdrożeniu wiedzy i umiejętności do codziennej pracy.

Szkolenia zamknięte CKL S.A. są zawsze oparte na szczegółowej analizie potrzeb zamawiającego.

W odróżnieniu od tradycyjnej analizy potrzeb, opartej na identyfikowaniu luk kompetencyjnych, kładziemy nacisk na potrzeby biznesowe firmy. Identyfikujemy zależności pomiędzy korzyściami biznesowymi a konkretnymi zachowaniami pracowników, a następnie projektujemy szkolenia, mając na uwadze osiągnięcie celów biznesowych zamawiającego, a nie tylko zniwelowanie luki kompetencyjnej.
Oferujemy możliwość przeprowadzenia samplingu – próbnego, 2-godzinnego szkolenia dla pracowników firmy lub też udziału w Dniach otwartych. Przy większych projektach szkoleniowych proponujemy także szkolenia pilotażowe.

Program szkolenia realizowany jest w formie interaktywnych warsztatów. Uczestnicy biorą aktywny udział w warsztacie szkoleniowym poprzez: trening umiejętności, odgrywanie krótkich ról i symulacji, prace w podgrupach, grach szkoleniowych, ćwiczeniach indywidualnych oraz rozwiązywaniu testów i case studies stricte związanych z tematyką danego szkolenia. W niektórych przypadkach dla uatrakcyjnienia treści szkolenia proponujemy krótkie filmy instruktażowe np. z negocjacji. W trakcie niektórych szkoleń wykorzystywana jest kamera wideo, dla uzyskania pełnej informacji zwrotnej. Metody, które są zastosowane w szkoleniach pozwalają efektywnie ćwiczyć i wzmacniać posiadane umiejętności. Dają też możliwość wspólnego i indywidualnego dochodzenia do właściwych, nowych i inspirujących wniosków oraz do przyjemnego przyswajania wiedzy. To, co wyróżnia metodologię naszych szkoleń, to ciągłe utrzymywanie uwagi uczestników i ich zaangażowania na wysokim poziomie. To gwarantuje pełną satysfakcje po szkoleniu i podniesienie poziomu motywacji do pracy.

Techniki pracy warsztatowej dobieramy na podstawie analizy celów szkolenia oraz potrzeb uczestników zajęć.

Do najczęściej stosowanych należą:

  • Zadania grupowe, polegające na wykonaniu stworzeniu przedmiotu lub rzeczy; zadanie takie wzmacniają przede wszystkim: kreatywność, współpracę w grupie, organizowanie pracy
  • Studium przypadku stosowane jest w celu poznania różnych doświadczeń oraz nabycia i przetrenowania umiejętności analizy, wnioskowania oraz kreatywnego poszukiwania rozwiązań określonego problemu
  • Gra szkoleniowa stosowana jest w celu doświadczenia złożonych mechanizmów występujących w praktyce zawodowej uczestników
  • Symulacja biznesowa stosowana jest w celu nabycia umiejętności stosowania określonych technik i standardów poprzez trening symulowanych sytuacji zawodowych
  • Test psychologiczny stosowany jest w celu nabycia wiedzy o własnych predyspozycjach, cechach i sposobach percepcji oraz poznania szerokiego spektrum innych zachowań i ich konsekwencji
  • Sesja kreatywna stosowana jest w celu wypracowania najlepszego rozwiązania określonego problemu bądź stworzenia innowacyjnego projektu/modelu
  • Sesja audio-video

Nowa Polityka Prywatności i klauzule informacyjne

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP ON-LINE Sp. z o.o.