O nas

Od 1991 roku Centrum Kreowania Liderów S.A. daje wsparcie szkoleniowe i doradza firmom, dla których rozwój wiąże się z jedną z najważniejszych i najtrafniejszych inwestycji - inwestycją w kapitał ludzki. Posiadamy bogatą praktykę w kształceniu kadry zarządzającej i kierowniczej oraz pracowników przedsiębiorstw, organizacji i administracji.

Misja

Naszą misją jest tworzenie możliwości do rozwoju i kształcenia zdolności profesjonalnych i przywódczych kadry kierowniczej we współczesnej Polsce.

Motto

Naszą pasją jest jakość, dlatego we wszystkich działaniach kierujemy się słowami Sama Waltona:

"Wysokie oczekiwania są kluczem do wszystkiego."

Specjalizacja

Specjalizujemy się w szkoleniach obejmujących najistotniejsze techniki kierownicze oraz strategiczne umiejętności przywódcze. Jesteśmy jedną z pierwszych w branży szkoleniowej i jedyną, która oferuje szkolenia uzupełniając je własnymi wydawnictwami autorów amerykańskich na temat zarządzania i przywództwa. Szkolenia są realizowane w formie szkoleń otwartych oraz zamkniętych (na zlecenie Klienta), zgodnie ze standardami PN-EN ISO 9001:2009.

Na podstawie badań oczekiwań naszych klientów powołaliśmy branżowe centra kompetencyjne, w ramach których opracowaliśmy programy szkoleniowe uwzględniające uwarunkowania rynkowe i specjalistyczne wymagania poszczególnych branż. W 2008 roku stworzyliśmy dwa pierwsze centra kompetencyjne CKL INDUSTRY oraz CKL MEDICAL. CKL INDUSTRY dedykowane jest sektorowi produkcyjno - przemysłowemu, natomiast CKL MEDICAL medyczno - farmaceutycznemu. W 2010 roku utworzyliśmy CKL PUBLIC, które realizuje szkolenia dedykowane pracownikom placówek administracji rządowej i samorządowej.

Innowacyjne podejście szkoleniowe

Sukces rynkowy naszej firmy leży u podstaw długofalowej opieki nad Klientami oraz rzetelności w przygotowywaniu i realizowaniu szkoleń. Naszym klientom oferujemy szkolenia na najwyższym poziomie jakości usługi i dostosowania do oczekiwań. Opracowaliśmy unikalny model innowacyjnego projektowania programów szkoleniowych w oparciu o pogłębione badanie i analizę potrzeb szkoleniowych klientów. Naszym celem jest przygotowanie i realizacja projektu szkoleniowego, który w krótkim czasie przyniesie wymierne korzyści naszym klientom.

Spółka realizuje szkolenia otwarte i zamknięte organizowane w całej Polsce, szkolenia zagraniczne (Kilimandżaro i Zanzibar, Nepal, Islandia, USA, Peru, Uganda) oraz szkolenia integracyjne i jubileusze firmowe.

Metody dydaktyczne i techniki szkoleniowe:

Zapamiętywanie ludzkie jest wybiórcze. Przykładowo, z tego co usłyszeliśmy jesteśmy w stanie odtworzyć zaledwie 20%, natomiast z tego co mówiliśmy w czasie rozmowy lub mówiliśmy o tym, co robimy 70-90%. Dlatego też nasze projekty szkoleniowe oparte są przede wszystkim na warsztatowym, praktycznym modelu przekazywania wiedzy. Inspirujemy i pomagamy osiągać pewność i skuteczność działania.

Poniżej przedstawiamy przykłady metod i technik przez nas wykorzystywanych:

• studia przypadków (case study, case analysis) - zapraszamy do współpracy najlepszych ekspertów z dziedzin, których dotyczy szkolenie


• nagrania video


• dyskusje moderowane - w grupie i z podziałem na podgrupy


• "burze mózgów"


• gry i symulacje - wymagające aktywnego udziału uczestników


• odgrywanie ról


• autorskie testy i kwestionariusze


• prezentacje multimedialne - przedstawiające podstawowe zagadnienia teoretyczne dotyczące omawianej tematyki